本网讯（学校办公室 冯赓）根据《燕京理工学院关于开展2026年春季学期教职工职业能力提升专题培训的通知》文件要求，学校办公室高度重视、迅速部署，第一时间在办公工作群转发培训通知，清晰传达培训要求、学习时限与工作安排，全面组织办公室全体教职工参与本次专题培训。同时，针对教职工培训登录操作、系统使用、课程学习等环节遇到的各类问题，安排专人实时答疑解惑，保障线上培训工作有序、高效推进。

会议现场

截至6月28日，学校办公室全体教职工已全部完成线上课程学习，圆满完成本次专题线上培训各项任务。为进一步深化培训学习成效，巩固学习成果，6月29日，学校办公室在综合办公楼402室召开教职工职业能力提升专题线下研讨会议。会议聚焦工作压力管理与情绪管理、AI办公实用技巧、网络舆情防控与应急处置三大核心内容开展专题研讨，紧扣学校行政办公工作实际，贴合教职工日常工作需求。

研讨过程中，全体与会人员结合自身岗位职责、日常工作经历以及线上课程学习内容，逐一分享学习心得、畅谈工作感悟，深入剖析日常工作中存在的短板不足，围绕高效办公、情绪调节、舆情应对、提质增效等方面交流经验、探讨方法、凝聚共识。现场交流氛围浓厚，研讨内容贴合实际、针对性强，有效实现了互学互鉴、共同提升的学习目标。

通过本次线上学习+线下研讨相结合的职业能力提升专题培训，学校办公室教职工的综合业务素养与履职能力得到全面提升。全体人员系统掌握了科学的压力疏导与情绪管理方法，有效缓解了行政办公工作的高压状态，进一步优化了工作心态、提振了工作精气神；熟练掌握了AI办公实操技巧，打破传统办公思维局限，为简化办公流程、提升办公效率、推进办公智能化提质升级奠定了坚实基础；全面夯实了舆情防控理论知识与应急处置能力，进一步强化了舆情风险防范意识，提升了应对突发舆情事件的研判、处置与应对水平。

下一步，学校办公室将以本次专题培训为契机，持续立足岗位履职需求，常态化开展能力提升学习交流活动，推动培训学习成果落地转化，切实把所学知识、所获技能运用到日常行政服务、综合协调、风险防控等各项工作中，不断补齐工作短板、夯实工作基础、创新工作方法，全力打造一支高素质、专业化、高效率的行政办公队伍，为学校各项工作高质量开展提供坚实的后勤保障与政务支撑。