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北方国际大学联盟顾问为我校发展献计献策
发布时间：2013-10-23 11:19 点击量：
10月21日，燕京理工学院发展战略座谈会在428会议室召开。北方国际大学联盟顾问、美国北卡罗拉州立大学原首席副校长黄茂树教授及其夫人周文丽博士，北方国际大学联盟顾问、华中科技大学赵炬明教授应邀为学校的发展献计献策。来自学校发展战略研究项目的18位成员参加了座谈会。吴保德理事长出席座谈会，会议由副校长刘元园主持。
会上，理事长吴保德代表学校，热烈欢迎三位教授再次来到燕京理工学院，更欢迎教授们对学校的发展提出指导性意见和建议。副校长刘元园简要介绍了我校发展战略研究项目自今年三月启动以来的进展情况，并希望专家就发展战略在研究方法上给以指导。
黄茂树教授声情并茂地与在场教师互动交流
三位教授先后对什么是发展战略以及战略研究过程中应注意的问题发表了各自的意见，参会人员就自己感兴趣的问题向专家进行了咨询和互动，现场气氛活跃。
三位教授认为，燕京理工学院建校八年，励精图治，成绩辉煌。转设后学校进入了第二个发展期，应加大建章立制的力度，深化内涵发展。要重视发展战略的研究，一是学校定位，二是路径选择，三是资源配置，这三个要素构成“战略三角形”，顶点是学校定位，三者相互支撑缺一不可。学校发展目标定位要恰当。目标过高，力所不及实现起来遥遥无期，无法激发起教职员工的动力；过低，轻而易举便可达到，同样缺少动力。学校目标的制定，要以优秀的民办院校、独立学院作为参照系，瞄准目标发展超越。
在专业设置上，教授们认为，学校要有自己的特色专业。专业设置和调整要十分慎重。在美国多数高校新增一个专业的同时就要淘汰一个专业，为的是防止有限的教学资源被稀释。
研讨会现场
在师资队伍建设上，三位教授说，教师培训对于民办院校师资队伍稳定至关重要。师资队伍管理在一定意义上，不是控制教师队伍的数量，而是要致力于提高全体教师的教学品质。要给新入职的教师讲规矩，让他们知道作为教师什么该做，该怎么做。
在学校文化建设方面，要致力于学校基本价值观、教师学术文化、学生文化、环境文化的建设。要把学校基本价值观渗透到各部分人群中。要有能反映学校基本价值追求、代表师生意志的标志物。这要在广泛发动师生积极参与讨论、推荐的基础上产生。一旦选定就要在校内外大力宣传。
三位教授还对学校的品牌建设、学生管理、校园环境建设提出了很好的建议。据了解，在接下来的一周时间里，教授们还将参加学校教学改革、课程建设、国际交流与合作办学和招生工作等一系列研讨会，为我校的改革与发展建言献策。
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